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職場見聞/工作,是自己找到的


英語系的期中導師會議上,珍妮佛老師當著眾人的面向我問道:「李老師,你班上的哲夫有沒有在打工啊?朋友的美語補習班正在徵才,我想介紹他去。」接著,幾位有在本班授過課的老師,異口同聲地開始稱讚起哲夫來──「那個學生不但功課好,做事情也很認真。」、「他是個有企圖心的孩子。」、「許哲夫?喔,這學生我知道,跟老師應對非常有禮貌!」最後,珍妮佛老師下了結論:「總之,這個學生的人格特質,我喜歡!」

聽到這麼多人稱讚自己的學生,讓身為導師的我與有榮焉。哲夫是來自雲林貧瘠漁村的孩子,母親是印尼外配,僅靠父親一人養活一家老小,辦理助學貸款的他,住宿費及生活費得靠自己打工張羅。雖然依舊保有鄉下孩子純樸的習性,哲夫卻比一般孩子早熟,做什麼事都全力以赴免費學英文網頁。因為辦事態度獲得肯定,三個學期都被同學推舉為本班的班長。

珍妮佛老師要推薦他到美語補習班當免費學英文網頁工讀生,不僅與所學的外語領域相關,將來不用再費心尋覓實習地點,並享有勞健保,薪水也不低,幾乎是所免費學英文網頁有英語系學生夢寐以求的工讀機會,我趕緊撥電話通知他。

幾個小時後,哲夫來找我,感謝我向珍妮佛老師的推薦,讓他在超商工讀時數愈來愈不穩定的情況下,又有一個待遇、福利都很好的職缺,可以轉換跑道暫解燃眉之急。

我笑著回答哲夫:「是你積極努力的個性得到師長們的認可──工作,是免費學英文網頁你自己找到的!」新鮮人菜英文 遠不及企業要求


ETS(美國教育測驗服務社)多益測驗台灣區總代理忠欣公司昨公布調查,2015年國內大企業訂出的新進人員多益平均成績(滿分990分),製造業522分、服務業564分、金融業652分,但去年台灣的大學生多益平均成績僅499分,遠不及企業要求。

忠欣公司委託中華徵信所對國內300大集團分子公司、5000大企業進行「2015年台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查」,回收409份有效問卷,分析國內大企業對於員工英語能力的要求。

調查指出,9成3台灣企業重視發展國際人才,並且有6成5的企業,會以英語測驗成免費學英文網頁績作為新進人才招募標準,篩選國際人才。也就是說,大學畢業生到大企業求職,如果沒有英語檢測成績,可能連面試機會都沒有。

忠欣公司營運長吳紹銘表示,國內大企業對新進員工的英語能力要求在多益522分到652分間,但去年國內15萬2494個大專生參加多益考試,平均成績僅499分,兩者間落差不小。國內多數大學畢業生,英語能力達不到企業的基本要求。

實踐大學應用外語系講座教授陳超明說,如果學校培養的學生,他們多益成績高於企業要求100至200分,就不用擔心畢業後找不到工作。104獵才派遣事業群資深副總晉麗明指出,依企業遴選人才的條件,英文能力強的人,薪資至少加3成。

逢甲大學校長李秉乾表示,逢甲大學去年開始有一個創國內風氣之先的政策,就是大一下學期期末考時,要求所有學生去考多益,檢測自己英文能力。只靠雜誌…他英文全國第一、多益980


宜蘭高商學生林岳峰沒有出國學習英文的經驗,高中也都沒有補習英文,滿分990分的多益考試,他今年取得980的高分,一年級時曾考了580分,一年內進步神速,他說,因為一開始閱讀速度太慢,連題目都做不完,後來不斷練習題目全力衝刺,練到「眼睛都很酸」。

「征服不懂的英文單字,獲得滿滿的成就感。」林岳峰說,他很喜歡閱讀英文雜誌,更是他的睡前讀物,每個月都會讀3、4種不同的雜誌,現在為了準備托福考試也開始看CNN或紐約時報,從閱讀時事英文還可以知道目前世界上發生什麼事情,讓閱讀英文變得更有趣。

除了多益獲得好成績,林岳峰更獲得今年2015專業英日文詞彙與聽力能力大賽,觀光英文項目全國第一,他說,觀光英文課程可以學到如何介紹台灣傳統文化,連夜市小吃都有專門的英文單字,像是豬血糕叫做pig blood cake,希望以後能夠發揮所長,把台灣的傳統文化和美食介紹給更多外國人知道。
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